Como criar uma nova cultura dentro de nova empresa

hiplatform.jpg05/07/2018 - Segundo Ricardo Heidorn, sócio fundador da Hi Platform, após um ano da fusão entre as empresas Seekr (Blumenau) e Direct Talk (são Paulo), colhe os frutos de uma gestão de cultura bem-sucedida. O especialista falará sobre ‘Fusões e Aquisições para crescer’ no dia 12 de julho, no Startup SC Summit, que acontece em Florianópolis.

Trazer ‘famílias’ diferentes para debaixo do mesmo teto. Toda fusão passa pelo mesmo processo. Perfis, modelos de trabalhos e posicionamentos tão próprios e enraizados. Segundo Ricardo Heidorn, sócio fundador da Hi Platform, as empresas são feitas de pessoas e, por essa razão, a mudança de cultura é o principal desafio quando o assunto é fusão. Para a criação da Hi Platform, plataforma digital de relacionamento com o consumidor, originada da fusão entre a Seekr, de Blumenau (especializada em monitoramento de redes sociais), e a Direct Talk, de São Paulo (conhecida pelo pioneirismo em canais digitais para o atendimento ao consumidor), Heidorn conta que ele e os demais três sócios fundadores decidiram contratar um gestor para se dedicar especificamente ao processo de criação de uma cultura para a nova empresa.

Além da transformação cultural, o executivo alerta para outros dois fatores primordiais para um processo de fusão e aquisição. “Humildade é um deles. Se penso em crescer, preciso saber reconhecer os pontos fortes e fracos, meu e do futuro parceiro. E isso é muito difícil, porque todo empreendedor é apaixonado por sua criação e sempre acha que ela vale mais e que é a melhor do mercado. Outro ponto é o posicionamento comercial. Esse também precisa ser revisto com cuidado, pois a postura comercial também deve estar alinhada ao conceito dessa nova empresa”, explica.

Heidorn estará em uma mesa redonda para debater esses e outros temas no dia 12 de julho, às 17 horas, no Startup SC Summit, evento que reúne todo o ecossistema da tecnologia do Brasil em Florianópolis. No painel ‘Fusões e Aquisições para Crescer’, que contará também com a presença de Iomani Engelmann, co-fundador & diretor da Pixeon, e de Rodrigo Ventura, sócio da Bzplan, o executivo falará ainda sobre as alternativas entre fusão, aquisição e aportes, além da importância da junção do conhecimento e do know-how entre empresas para o crescimento orgânico dos negócios.

O Startup SC Summit será realizado nos dias 12 e 13 de julho, no Centro de Eventos Luiz Henrique da Silveira, em Florianópolis. Além da participação do executivo na mesa redonda do dia 12, a Hi Platform terá um estande nos dois dias de evento para a apresentação de suas inovações no mercado de relacionamento com o consumidor.

Sobre a Hi Platform:

A Hi Platform é uma plataforma digital de relacionamento com o consumidor, originada da fusão entre a Direct Talk e a Seekr, ocorrida em 2017. A fusão entre as duas empresas, que contou com aporte do Fundo CVentures, tornou os planos ambiciosos, entre eles o de quadruplicar o faturamento nos próximos cinco anos (a contar do anúncio da fusão), saltando de R$ 25 milhões para R$ 100 milhões. Com um leque de produtos diferentes, a empresa é pioneira na implantação da tecnologia de chatbots no Brasil. Em 2017, registrou 150 milhões de atendimento por meio da ferramenta.
 
Serviço Hi Platform no Startup SC Summit:

·  Mesa Redonda: “Fusões e Aquisições para crescer” – Palco Cases.
·  Data: 12/07/2018, às 17h10.
·  Estante: 11
·  Local: Centro de Eventos Luiz Henrique da Silveira - Rodovia SC-401, km 01, S/N - Trevo de Canasvieiras, Florianópolis - SC
·  Hi Platform:  http://www.hiplatform.com/
·  SC Summit: http://summit.startupsc.com.br/

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