Cientistas decidem fazer pesquisa de IA para a indústria hi-tech

Por Thais Sogayar, com informação do Financial Times
13/03/2019 -
De acordo com reportagem do Financial Times, gigantes da tecnologia aumentam o recrutamento de cientistas universitários com grandes salários e recursos

Quando Joelle Pineau chegou à McGill University como professora em 2004, ela imaginou que seria uma acadêmica para a vida toda. Especialista em inteligência artificial (IA), ela dirigiu um laboratório com 12 professores e 200 estudantes, participou do comitê de contratação de IA da universidade e se especializou em uma área de pesquisa de nicho conhecida como aprendizado por reforço, que não parecia ter nenhuma perspectiva comercial.

Porém, mais de uma década depois, o mundo da IA ​​havia mudado dramaticamente – e dois anos atrás, quando o Facebook veio em busca de alguém para liderar seu novo laboratório de inteligência artificial em Montreal, ela aceitou o emprego.

Maja Pantic, professora de aprendizado de máquina no Imperial College London, passa três dias por semana como diretora de pesquisa do centro de inteligência artificial da Samsung, em Cambridge / Crédito: Charlie Bibby / FT

Pineau não está sozinha. Nos últimos anos, o Facebook, o Google, a Microsoft e a Amazon aumentaram os esforços para recrutar as principais mentes acadêmicas para ajudá-los a imbuir produtos que vão desde carros autônomos até falantes inteligentes e tradutores de idiomas com a capacidade de aprender.

As táticas vão desde adquirir e contratar empresas inteiras - o Google comprou a DeepMind por US $ 400 milhões em 2014 e o Twitter arrematou o Magic Pony por US $ 150 milhões em 2016 - a professores universitários tentadores com até 10 salários acadêmicos, recursos computacionais extensos e a promessa de burocracia limitada.

"As empresas de tecnologia reagiram rapidamente, elas entenderam que para comercializar a tecnologia de IA a longo prazo, é preciso investir em pesquisa e desenvolvimento", disse Pineau. “O Facebook, como muitas outras empresas de tecnologia bem administradas, colocou muita reflexão sobre como estruturar essas equipes”.

Maja Pantic, professora de aprendizado de máquina no Imperial College London, gasta metade do seu tempo conduzindo pesquisas universitárias na McGill em Montreal, mas desistiu de ensinar

As universidades não são as únicas instituições que enfrentam uma possível “fuga de cérebros”.

Na segunda-feira, a OpenAI, uma organização independente de pesquisa sem fins lucrativos apoiada por Elon Musk e Peter Thiel, disse que se tornaria uma empresa com fins lucrativos em um esforço para levantar "bilhões de dólares", citando a necessidade de oferecer maiores incentivos financeiros. para cima pesquisadores que estavam sendo contratados pelo Facebook e Google, entre outros.

Maja Pantic, professora de aprendizado de máquina no Imperial College de Londres, passa três dias por semana como diretora de pesquisa no centro de IA da Samsung em Cambridge, onde recebe três vezes mais que seu salário na universidade e contrata muitos de seus ex-alunos para trabalhar para ela. Ela não leciona mais no Imperial, agora se concentra em pesquisas.

"Eu simplesmente não podia continuar trabalhando apenas na academia, não tenho os recursos de computação, não podia pagar pessoas para trabalhar para mim e não tinha dinheiro para criar poder de processamento", disse ela.

 Muitos acadêmicos que escolhem papéis duplos acreditam que sua pesquisa comercial é tão aberta e colaborativa quanto seus projetos universitários.

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